«РМ Рейл», ведущий производитель грузового подвижного состава России, расширяет социальный пакет. Компания компенсирует сотрудникам, имеющим детей дошкольного возраста, плату за детский сад.
Еще одна корпоративная мера поддержки доступна сотрудникам со второго квартала 2025 года. Чтобы ею воспользоваться, необходимо подать заявление на своем предприятии и предоставить копии оплаченных квитанций за детсад. Работодатель ежеквартально в полном объёме компенсирует эти расходы.
«Наша компания неслучайно входит в число лучших работодателей страны. Это лидерство она оправдывает объёмом корпоративного социального партнёрства. Сюда входят программы обучения и повышения квалификации, бесплатное горячее питание, медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых для сотрудников и их детей с частичной компенсацией за счёт работодателя. С прошлого года действует премия за преданность компании, размер которой зависит от стажа работы. Мы разделяем задачи руководства региона и страны в области демографии и считаем особенно важной поддержку родительства. Для этого многое сделано. Расширяется корпоративная жилищная программа - ею уже могут воспользоваться не только работники «Рузхиммаша» и «ВКМ-Стали», но и «РМ Рейл Инжиниринга». К 1 сентября предусмотрена единоразовая выплата сотрудникам, воспитывающим школьников. Теперь к этому перечню добавилась и компенсация платы за детский сад», - комментирует Анастасия Наталюк, и.о. директора по управлению персоналом «РМ Рейл».
«РМ Рейл»