Успешная работа, развитие карьеры - это возможность для женщин обрести материальную независимость, реализовать свой потенциал. Для этого необходимо создание условий, способствующих их успешному возвращению к работе после декретного отпуска.
В апреле - мае текущего года в рамках реализации мер по повышению занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, был проведен опрос для выявления проблем, препятствующих трудоустройству женщин, определения их потребности в трудовой деятельности, профессиональном обучении, услугах по присмотру и уходу за детьми.
Участие в данном опросе приняли около половины женщин, имеющих детей дошкольного возраста, а таких женщин на территории Мордовии более 33 тысяч.
Большинство из них желают совмещать работу и семейные обязанности, иметь собственный доход и достаточно времени для воспитания детей. Они обладают высоким уровнем трудовой мобильности, настроены на профессиональную деятельность, готовы к смене рабочего места и профессии. Большой перерыв в работе у женщин, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отрицательным образом отражается на их профессиональных навыках и, как следствие, производительности труда. Поэтому они хотели бы пройти профессиональное обучение, чтобы после выхода на работу выполнять свои обязанности на более высоком качественном уровне.
С начала года организовано профессиональное обучение 528 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Учебными заведениями республики для обучения были разработаны краткосрочные программы по различным профессиям (повар, парикмахер, продавец, менеджер по персоналу, контролер - кассир, делопроизводитель и т.д.) и специальностям, требующим повышения компьютерной грамотности и знания специализированных программ («1С: Бухгалтерия», «1С: Предприятие», «Информационные технологии» и др.), c учетом уровня образования и профессиональной квалификации женщин, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий (специальностей). Организовано повышение квалификации для педагогов, медицинских работников и банковских служащих.
Следует отметить, что прохождение курсов обучения помогает женщинам подготовиться к выходу на работу после декретного отпуска, повысить свою квалификацию, освоить новые технологии и органично включиться в рабочий процесс, адаптироваться на рабочем месте.
Работа по данному направлению продолжится и в 2019 году. Планируется направить на профессиональное обучение не менее 500 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.