Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста отдела кадровой политики, спецработе,гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Информация

о резервируемой должности государственной гражданской службы

1. Тип вакансии  для включения в кадровый резерв

2. Наименование государственного органа Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия

3. Структурное подразделение отдел по кадровой политике, спецработе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

4. Регистрационный номер (код) должности  04-3-3-009

5. Наименование вакантной  (резервируемой) должности главный специалист 

6. Категория вакантной  (резервируемой) должности специалисты

7. Группа вакантной (резервируемой) должности старшая

8. Краткое описание должностных обязанностей Организация работы по направлению имеющегося кадрового потенциала руководителей  и специалистов на переподготовку и повышение квалификации, разработка условий трудового соперничества среди работников АПК, организация работы по целевой подготовке специалистов в профессиональных образовательных организациях, изучение  квалификационного и качественного состава трудового потенциала, предложений и спроса на специалистов для предприятий АПК разлячных форм собственности и хозяйствования, разработка, прогнозирование и планирование потребности, обобщение сведений о наличии вакантных рабочих в сельхозпредприятиях, предприятиях переработки, размещение сведений на сайте министерства,  напрравление в заинтересованные министерства и ведомства, образовательные организации, обеспечение замещения вакантных мест работниками из числа молодых специалистов, осуществление сбора информации о планируемом трудоустройстве выпускников и составление прогноза закрепления молодых специалистов. Формирование и ведение банка данных о студентах, обучающихся по аграрному профилю, о трудоустроенных молодых специалистах, осуществление работы по созданию резерва квалифицированных специалистов, работа по профориентационной работе с выпускниками сельских общеобразовательных школ, формирование списков потенциальных абитуриентов для поступления в средние профессиональные и высшие образовательные организации, внесение предложений по формированию контрольных цифр приема в средние профессиональные и высшие образовательные организации и осуществление мониторинга по их выполнению, подготовка сводных отчетов по кадрам и своевременное представление их руководству и вышестоящие органы, участие в реализации Государственной программы Республики Мордовия развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы.

9. Область профессиональной деятельности  юридическое

10. Расположение рабочего места по вакантной (резервируемой) должности г.Саранск, ул. Коммунистическая, 50 

11. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)  от 9 до 15 т.р.

12. Командировки да

13. Служебное (рабочее) время 5-ти дневная служебная неделя,  с 8.30-17.30

14. Нормированный служебный день  ненормированный

15. Тип служебного контракта (трудового договора) бессрочный

16. Государственные гарантии/социальный пакет  в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 

17. Дополнительная информация о должности – нет

18. Требования к (вакантной) резервируемой должности: уровень профессионального образования

 наличие высшего образования 

19. Квалификационные требования к стажу – нет

20. Знания и навыки  составление сводных отчетов по кадрам а также аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

21. Дополнительные требования к кандидатам  (профиль образования) Наличие высшего образования  по специальностям, направлениям подготовки «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (в аграрном производстве)», «Государственное и муниципальное управление», «Агрономия», «Зоотехния», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «Ветеринария», «Агроинженерия».

22. Дата начала приема документов  20 марта  2017 года

23. Дата окончания приема документов 9 апреля 2017 года

24. Документы, необходимые представить кандидату для участия в конкурсе (назначения на должность)

Личное заявление; собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 № 667-р; фотографию 3х4; копия паспорта или заменяющего его документа; документ, подтверждающий необходимое профессиональное образование и квалификацию; копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу; справка о наличии (отсутствии) судимости, сведения о своих доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнего ребенка по установленной форме.

25. Место и порядок приема документов  г. Саранск, ул. Коммунистическая, 

д. 50. Документы подаются в отдел по кадровой политике, спецработе, ГО и  ЧС  Минсельхозпрода  РМ (кабинет 415), порядок и время приема документов - личная явка, с 8.30 до17.30 часов.

26. Почтовый адрес: 430005, РМ, г.Саранск, ул. Коммунистическая, 50,         

отдел по кадровой политике, спецработе, ГО и ЧС, кабинет № 415

27. Контактная информация телефон (8342) 24-14-18, адрес электронной почты (e-mail) контактного лица apk.kadry@agro.e-mordovia.ru

28. Интернет – сайт государственного органа agro.e-mordovia.ru

29. Контактное лицо Акамова Лидия Ивановна

30. Дополнительная информация

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 апреля 2017 года

 Место проведения – г. Саранск, ул. Коммунистическая, 50, каб. 402

 Порядок проведения - методом индивидуального собеседования.

31. Причина, по которой замещение 

резервируемой должности осуществляется 

без проведения конкурса  нет


Сообщение

         Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела по кадровой политике, спецработе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям из-за отсутствия кандидатур не состоялся.